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    事业单位改革后,还需要评职称吗?

    时间:2019-09-12 21:54:14    点击量:


    职称,对于任何一个在事业单位工作的人来说,职称和工资有直接关系,所以,不管能力如何,每个人都想把职称评的很高,尤其是教师职业,高级职称和初级职称差几千块,所以,评选职称也成了重中之重。

    最近几年来,事业单位一直在改革,计划在2020年改革完成,改革之后,事业单位主要有几个方向的改进,一些部门转为公务员,一部分人转为企业单位,部分人还是保留事业单位编制,还有一部分人被转岗,其他的就面临着下岗了,因为自己能力和岗位不匹配。希望下岗的这批人没有你就好。


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    首先:事业单位转为公务员

    这部分人,评选事业编职称就和自己没有什么关系了,都是公务员了,已经是行政编。只能按照公务员的规则去评选了,如果是技术岗位,还是需要参加职称评选,如果是其他岗位的公务员,没有必要去评选职称了,毫无用处。

    很多人都想考公务员,一部分人想考事业编,公务员和事业编的区别还是很大的,现实一点来说,公务员的地位还是要高于事业编,所以,如果能够从事业单位转为公务员,还是很不错的,不过这些事业单位都是参公单位,不是所有单位都可以转为公务员的。


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    其次:事业单位转为企业

    从原来的事业单位,一下子变成了企业,很多人还是有点接受不了的,其实,事业编是铁饭碗,而企业单位就不同了,首先劳动合同就是合同工。如果没有业绩,不能给公司创造价值,时刻面临着下岗。

    在事业单位,还是可以参加职称评选的,但是不同企业不同制度,和以前不同的是,很多岗位的职称评选和工资没有多大关系,还是和能力直接挂钩,技术岗位也是如此,技术岗的职称相对有一些用处,不过能够评选还是要去评选,以后的事情谁能说的准呢,可能还会有工资改革制度。



    最后:事业单位转岗

    一些人,虽然不在自己的单位做了,经过改革转为其他事业岗位,评选职称还是需要的,和之前没有太大的区别,还是事业编,除了换了一个部门,其他的没啥变化。很多岗位,还是要通过职称的高低来决定工资的多少,所以,评选职称的好处是不用说的。

    很多时候,一些岗位的存在可有可无,所以在改革的过程中就直接去掉或者合并,这一切都是为了便于管理和取出一些编制内的弊病。因此,在2020年改革结束之后,我们会看到更好的一片事业单位景象。

    职称的存在,有一定的好处,也有不少坏处。职称是一个人进步的动力,同时也是舞弊的根源。职称就是一把双刃剑,让很多人更加努力的前进,也让更多人为了职称迷失了自己。但是,目前来看,如果想要有一个高工资和高层次的地位,还是要评选职称。尤其是教师,如果不评选职称,可能工资还真的太低了。最后,也希望所有人能正确看待职称。通过自己的努力获得该属于自己的东西。

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